인재 육성 체계
SK머티리얼즈는 지속 성장의 원동력은 인재라는 믿음을 바탕으로
글로벌 인재 육성 및 구성원 역량 향상을 위하여 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.
임원
- CFO, CMO 과정
- 임원 리더십 과정
팀장 직무전문가/중견사원
- 차세대 리더 양성 과정
- SUCCESSION PLAN
- Global Biz 인재 양성 과정
- 리더십 교육
- 중견 관리자 양성과정
- 직무 집체 교육
- 자기 주도 E-Learning 학습
신입사원
- 신입사원 입문 과정
- Soft Landing Program (OJT, 멘토링 제도)
성과평가/보상
성과평가
공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가
승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용
성별, 나이, 학력 등에 의한 부당한 차별 없음
보상
SK머티리얼즈는 총 보상(Total Reward) 관점에서 회사의 목표와 구성원의 역량, 성과를 종합적으로 고려해
공정하고 합리적인 보상 정책을 시행하고 있습니다.
총 보상(Total Reward)
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보상
Compensation기본연봉 (Base Pay)
IB (Incentive Bonus) -
복리후생
BenefitsWork & Life Balance 지원
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성과&인재 관리
Performance & Talent Mgmt지속적인 육성
근무환경 개선
복리후생
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주거지원
- 주택 구입 및 전세 융자
- 기숙사 제공 (공장)
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건강관리
- 정기 건강검진 (배우자 포함)
- 단체상해보험 (배우자/자녀 포함)
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교육 및 육아지원
- 자녀학자금
- 출산/육아 휴직
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경조사
- 경조금, 경조휴가
- 장례지원
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취미/레저
- 휴양소·콘도 지원
- 동호회 활동 지원
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기타
- 장기근속 포상
- SK Family Card
- 선물 지급 (명절, 근로자의날, 창립기념일, 생일)