SK 머티리얼즈

성과평가

• 공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가

• 승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용

• 성별, 나이, 학력 등에 의한 부당한 차별 없음

보상

SK머티리얼즈는 총 보상(Total Reward) 관점에서 회사의 목표와 구성원의 역량, 성과를 종합적으로 고려해
공정하고 합리적인 보상 정책을 시행하고 있습니다.

• 보상

  Compensation

  기본연봉 (Base Pay)
  IB (Incentive Bonus)

• 복리후생

  Benefits

  Work & Life Balance 지원

• 성과&인재 관리

  Performance & Talent Mgmt

  지속적인 육성
  근무환경 개선