성과평가/보상
성과평가

공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가
승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용
성별, 나이, 학력 등에 의한 부당한 차별 없음

보상
SK머티리얼즈는 총 보상(Total Reward) 관점에서 회사의 목표와 구성원의 역량, 성과를 종합적으로 고려해
공정하고 합리적인 보상 정책을 시행하고 있습니다.
총 보상(Total Reward)
-
보상
Compensation기본연봉 (Base Pay)
IB (Incentive Bonus) -
복리후생
BenefitsWork & Life Balance 지원
-
성과&인재 관리
Performance & Talent Mgmt지속적인 육성
근무환경 개선
복리후생
-
주거지원
- 주택 구입 및 전세 융자
- 기숙사 제공 (공장)
-
건강관리
- 정기 건강검진 (배우자 포함)
- 단체상해보험 (배우자/자녀 포함)
-
교육 및 육아지원
- 자녀학자금
- 출산/육아 휴직
-
경조사
- 경조금, 경조휴가
- 장례지원
-
취미/레저
- 휴양소·콘도 지원
- 동호회 활동 지원
-
기타
- 장기근속 포상
- SK Family Card
- 선물 지급 (명절, 근로자의날, 창립기념일, 생일)